Le 06/02/2020 par Frederic VIDAL - Uris Conseil - Partagé par D2C Dominique Carrié Conseil le 08/02/2020
Les allègements FILLON et le CICE sont maintenant digérés dans les charges patronales mais au final cela donne quoi ???
SALAIRE BRUT MENSUEL | 1500 | 1583 | 1667 | 1750 | 1833 | 1917 | 2000 | 2083 | 2167 | 2250 | 2333 | 2417 |
CHARGES PATRONALES % BRUT | 5.9% | 8.8% | 14.1% | 18.9% | 23.1% | 27.2% | 30.8% | 34.0% | 37.1% | 39.9% | 42.5% | 45.0% |
(*) Chiffres hors cotisation caisse des congés pour les entreprises du bâtiment.
Mince alors ! Les charges pour les bas salaires ne sont pas aussi fortes que cela ! Et pourtant, nous sommes bien en France...
Et si nous partons du salaire net, que represente ces charges patronales ?
SALAIRE BRUT MENSUEL | 1168 | 1232 | 1297 | 1362 | 1427 | 1492 | 1557 | 1622 | 1687 | 1751 | 1816 | 1881 |
RAPPORT ENTRE COUT TOTAL ENTREPRISE ET SALAIRE NET | 1.34 | 1.37 | 1.43 | 1.47 | 1.52 | 1.56 | 1.59 | 1.62 | 1.66 | 1.68 | 1.71 | 1.74 |
NB: Spéciale dédicace pour les présidents et directeurs généraux de SAS assimilés salariés : Vous n'êtes pas concernés par les allègements. Pour vous, ces charges patronales sont constantes quelque soit le salaire, même à 1 000 ¤ Brut / mois brut les charges patronales c'est autour de 40%.